「毎日頑張ってるのに、なんか仕事がうまくいかないな…」
「このままでホントにキャリアアップできるのかな？」
日々の業務に追われるサラリーマンの皆さん、そう感じることってありませんか？
もしかしたら、そのモヤモヤの原因は、ちょっとした「考え方のクセ」にあるのかもしれません。
今回は、ちょっと堅苦しく聞こえるかもしれないけど、実はめちゃくちゃ使える「三段論法」を、
あなたの仕事やキャリアに役立てる具体的な方法をご紹介します。
この考え方をマスターすれば、「なんとなくの判断」が引き起こす残念な結果を減らして、
スッキリと問題解決できるようになりますよ！
三段論法って、ぶっちゃけ何？仕事でどう使うの？
三段論法って聞くと、「哲学者の話？」なんて思うかもしれませんが、要は「AだからB、BだからC」っていう、シンプルなロジックの積み重ねなんです。
1. 大前提（世の中の常識やルール)・・・「冬は暖房を使うと電気代が高くなる。」
2. 小前提（目の前の事実)・・・「今月は冬で、毎日暖房をガンガン使った。」
3. 結論（導き出される答え)・・・「だから、今月の電気代は高くなるだろう。」
これをビジネスに当てはめてみましょう。
1. 大前提
「社員のモチベーションが高い会社は、生産性が向上する。」（ビジネスの基本的な考え方）
2. 小前提
「うちの部署では、最近導入したインセンティブ制度のおかげで、社員のモチベーションがすごく上がっている。」（目の前の具体的な事実）
3. 結論
「ってことは、うちの部署の生産性も、きっと上がっていくはずだよね！」
シンプルでわかりやすく、物事が把握しやすくなりましたね・・・
こうやって、感情や思い込みじゃなく、ちゃんと筋道を立てて考えるのが三段論法なんです。
「なんとなくの判断」がもたらす残念な影響と、そのスッキリ解決策
サラリーマンの日常って、「なんとなく」で判断しちゃうこと、意外と多いんですよね。これが、気づかないうちに仕事の効率を下げたり、キャリアの足かせになったりすることも。
影響1：なんか効率悪い、ムダが多い
「とりあえず、いつも通りこれでいいか」「前もこうだったから、今回も同じやり方で」なんて思っちゃうこと、ありませんか？
〈なんとなくの判断がもたらす影響〉
・気づけば残業、あれ、なんでだろ？
・別にいらない作業に時間かけちゃって、肝心なこと後回しに・・・
・もっと良い方法があるのに、ずっと気づかないままだった・・・
〈三段論法でスッキリ解決！〉
1. 大前提 : 「この仕事、ゴールは〇〇を達成することだよね。」
2. 小前提 : 「今のやり方（A）だと、〇〇を達成するまでに、△△っていうムダな手順がある気がする…。」
3. 結論 : 「ってことは、この仕事のやり方、見直して△△のムダをなくせば、もっとスムーズになるはずだ！」
影響2：決めるとき、なんか迷走しがち
「部長が言ってたから」「みんなそうしてるし」なんて理由で、大事なことを決めちゃってませんか？
〈なんとなくの判断がもたらす影響〉
・プロジェクトが思わぬ方向に進んじゃって、後で大慌て
・お客さんとの関係がギクシャクしちゃったり…
・会社に損害が出ちゃったり、なんてことも
〈三段論法でスッキリ解決！〉
1. 大前提
「この決定、会社にとって一番良い結果になるようにしなきゃね。」
2. 小前提
「A案は今すぐは儲かるけど、後でリスクが大きいかも。B案はすぐの儲けは少ないけど、長く安定して成長できそうだ。」（いくつかの選択肢をしっかり比較）
3. 結論
「だから、長い目で見て会社のためになるのは、B案を選ぶことだ！」
影響3：会議で話がかみ合わない、平行線…
会議中に感情的になったり、人の意見を頭ごなしに否定しちゃったりしてませんか？それって、自分の意見が「なんとなく」だったりするからかもしれません。
〈なんとなくの判断がもたらす影響〉
・会議がぐだぐだになって、結局何も決まらない
・チームの雰囲気が悪くなっちゃう
・問題解決がどんどん遅れる
〈三段論法でスッキリ解決！〉
会議で発言するときは、自分の意見を三段論法で説明するイメージで話してみましょう。
1. 大前提 : 「この問題の根本原因は、〇〇だと思います。」
2. 小前提 : 「その原因を解決するには、△△っていう方法が効果的だと考えます。」
3. 結論 : 「なので、△△を実行するべきではないでしょうか。」
キャリアをぐっと切り開くための三段論法活用術
三段論法は、毎日の仕事だけでなく、あなたのキャリアを思い通りにデザインしていく上でも、めちゃくちゃ役立つツールなんです。
1. 自分を深掘りして、目標を定める
・大前提
「将来は、〇〇の分野でバリバリ専門家になって、みんなを引っ張っていけるようになりたいな。」
・小前提
「今の自分、〇〇の専門知識はちょっと足りないし、リーダー経験もまだまだだな。」
・結論
「ってことは、〇〇の勉強をもっと頑張って、リーダーシップを発揮できる機会を探すのが今の課題だ！」
2. スキルアップ計画を立てる
・大前提
「〇〇の専門家になるには、AとBとCのスキルが必須だよね。」
・小前提
「今持ってるのはAだけ。BとCはまだこれからだな。」
・結論
「よし、BとCのスキルを身につけるために、どんな研修受けて、どんな資格取って、どんな仕事に挑戦するか、具体的に計画立てよう！」
3. 転職や異動で迷ったとき
・大前提
「私のキャリアの最終目標は、〇〇の分野で長く活躍することだ。」
・小前提
「今の会社じゃ〇〇のチャンスは少ないけど、A社ならチャンスがゴロゴロ転がってるぞ。」
・結論
「だったら、キャリア目標を達成するために、A社への転職を真剣に考えてみよう！」
まとめ：三段論法、普段使いで「デキる」サラリーマンに！
三段論法って、実はそんなに難しく考える必要はありません。
日々の業務や、今後のキャリアについて「なんでこうなるんだろう？」「これってホントに正しい？」って、
ちょっと立ち止まって考えるときに、「大前提→小前提→結論」の形に当てはめてみるだけ。
これを習慣にするだけで、あなたはきっと周りから「あの人、いつも的確なこと言うよね！」って
一目置かれる存在になるはず。
そして、もっと効率的に、もっと戦略的に、あなたのキャリアをグングン伸ばしていけるようになりますよ！
さあ、今日からあなたも「三段論法」を相棒に、仕事のモヤモヤを吹き飛ばして、
充実したサラリーマンライフを送ってみませんか？
論理的な思考で、より良い社会生活と輝かしいキャリアを掴み取りましょう！
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